富士康的血汗生意经：决不涨低薪 从不愁招工
多名员工连续跳楼，最低工资坚决不涨，这家台资企业却从来不愁招不到人 3月底至4月初，富士康连续6名员工跳楼，一时激起千层浪，“血汗工厂”再次成为富士康的代名词。 不过，《华夏时报》记者在深入采访后却发现，就是这样一个问题频发的企业，在珠三角地区大量涌现民工荒、涨薪三成都缓解不了的背景下，富士康坚持工资最低标准决不涨薪，却从来不愁招不到工。 富士康谜团背后到底隐藏着怎样的生意经？ 对富士康趋之若鹜的应聘人回答得并不意外：“只要能按时发工资，福利和工厂环境好点就行。” “低工资源于低利润”是富士康等代工企业常用的说辞。但深圳一家电子加工企业老板刘建文告诉《华夏时报》记者：“这只是个幌子， »